JANTHO KPKSigap.com– Perusahaan Daerah Air Minum (Perumdam) Tirta Mountala Kabupaten Aceh Besar secara resmi menyelenggarakan agenda Uji Kompetensi Calon Pejabat Struktural di lingkungan internal perusahaan. Langkah strategis ini diambil sebagai bagian dari komitmen manajemen untuk terus melakukan penyegaran organisasi serta meningkatkan profesionalisme kerja demi mutu pelayanan air bersih yang lebih prima bagi masyarakat Aceh Besar.
Seleksi kompetensi ini bersifat wajib bagi seluruh jajaran pegawai internal yang ingin menapak jenjang karir manajerial. Ketua Panitia Pelaksana Uji Kompetensi, Devid Zainal, S.E., menegaskan bahwa momentum ini menjadi tolok ukur penting bagi kapabilitas kepemimpinan di dalam tubuh Perumdam Tirta Mountala.
”Semua pejabat yang sekarang sedang aktif menduduki posisi struktural—mulai dari Kepala Bagian, Kepala Cabang, Kepala Sub Bagian, Kasubcab, hingga Kepala Instalasi—wajib mengikuti uji kompetensi ini. Apabila ada yang tidak ikut serta, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dari jabatan sebelumnya,” ujar Devid Zainal menegaskan aturan tegas seleksi.
Uji kompetensi ini membuka formasi yang sangat luas guna mengisi posisi-posisi krusial perusahaan. Jabatan strategis yang diuji mencakup level Kepala Bagian (seperti Kabag Produksi, Transmisi & Distribusi, Perencanaan, Administrasi, Keuangan, Hubungan Pelanggan, dan Kepala SPI), level Kepala Cabang (Siron, Darul Imarah, Indrapuri, Jantho), serta belasan posisi Kepala Sub Bagian hingga struktur manajemen teknis di tingkat Sub Cabang.
Kriteria Ketat Peserta Internal
Untuk memastikan terjaringnya pemimpin yang benar-benar kompeten, panitia pelaksana menerapkan standar persyaratan yang ketat bagi para pelamar internal:
Formasi Kepala Bagian & Kepala Cabang: Pelamar wajib memiliki ijazah minimal Strata 1 (S1) atau setara kepangkatan C1, pernah menduduki posisi setingkat Kasubbag/Kasubcab/Kepala Instalasi, serta wajib memegang Sertifikat Manajemen Air Minum Berbasis Kompetensi Minimal Tingkat Muda.
Formasi Kasubbag, Kasubcab, & Kepala Instalasi: Terbuka bagi karyawan dengan latar belakang pendidikan minimal SMA/Sederajat atau setara kepangkatan B1, dengan syarat masa kerja minimal 4 tahun terhitung sejak pengangkatan sebagai Pegawai Tetap (100%).
Selain syarat administratif tersebut, setiap peserta diwajibkan menyusun surat permohonan tertulis yang ditujukan langsung kepada Direktur Utama dengan memilih tiga formasi jabatan yang diinginkan. Dokumen penunjang seperti CV resmi, surat keterangan sehat dari rumah sakit, serta surat bebas dari zat adiktif atau narkotika yang dikeluarkan oleh lembaga resmi negara seperti RSJ atau BNN juga menjadi komponen wajib kelengkapan berkas.
Tahapan Pelaksanaan Seleksi
Seluruh rangkaian pengujian ini dijadwalkan berlangsung secara intensif sepanjang bulan Juli 2026. Tahapan dimulai dengan proses pendaftaran dan pengembalian formulir keseragaman berkas yang dibuka sejak tanggal 13 hingga 16 Juli 2026.
Bagi peserta yang lolos verifikasi berkas administrasi, mereka akan langsung dihadapkan pada tahapan Psikotes yang diselenggarakan pada tanggal 20 Juli 2026. Seleksi kemudian dilanjutkan dengan sesi Wawancara mendalam yang dijadwalkan bergulir dari tanggal 21 hingga 25 Juli 2026.
Tahap akhir dari seluruh rangkaian ini adalah penyerahan hasil seleksi dari tim penguji kepada manajemen pada tanggal 28 Juli 2026, disusul dengan Pengumuman Akhir kelulusan formasi baru yang akan dipublikasikan secara resmi pada tanggal 30 Juli 2026. Manajemen berharap melalui proses seleksi internal yang transparan dan terukur ini, Perumdam Tirta Mountala dapat melahirkan jajaran struktural baru yang solid, inovatif, dan siap menjawab tantangan pemenuhan kebutuhan air bersih di masa depan.
